出来ない理由より、できる方法を!!

皆さんの組織では会議が長くないでしょうか？

答えの出ない議論というか愚論というか。。。

ネガティブな発言ばかりで前に進まない

そういった会議なり打合せなりは

長時間に感じることが多いです

私自身、こういった会議は苦痛であり、

無意味なものだと感じておりました

まぁ無意味は言い過ぎかもしれませんがw

んでは、なぜ会議や打ち合わせが長引くか？

事前に議題等の周知がなされていない　

等々の理由がありますが、

いちばんの原因は

「否定から入っている」ということですね

簡単に言いますと、

やろうとしていることに「出来ない理由を探している」

障がいとなっていることをクリアにしていくことが必要なのに。。。

「出来ない理由を探すより、

　どうしたら出来るかを考える」

どうでしょう？

より建設的な意見が出てきます。

「それができりゃ苦労しないよ!?」って突っ込みが入ります。

ポイントとして

「否定的な言葉を使わない!!」

これが肝となります。

ブログではここまでしか書きませんwww